యిసన్ కంపెనీ మరియు దాని ఉద్యోగుల సాధారణ వృద్ధికి కట్టుబడి ఉంది మరియు మునుపటి నెల పనిని సంగ్రహించడానికి మరియు సమీక్షించడానికి ప్రతి నెలా నెలవారీ సారాంశ సమావేశాన్ని నిర్వహిస్తుంది.ఒకటి మెరుగుపరచాల్సిన లోపాలను మెరుగుపరచడం, మరొకటి మెరుగైన ఉద్యోగి వృద్ధి కోసం.
గేమ్ ఇంటరాక్టివ్ సెషన్‌తో సమావేశం ప్రారంభమవుతుంది, ఇది ఈవెంట్‌లోకి తీసుకురాబడుతుంది.మేనేజ్ మెంట్ అయినా, ఉద్యోగులైనా.. ఈవెంట్ లో చాలా చురుగ్గా పాల్గొంటున్నారు.ఈవెంట్ నుండి, మేము కొన్ని ఇతర సమాచారాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోగలము.ఈసారి గేమ్ ఫ్రూట్ స్క్వాట్, అంటే, ఇతర పార్టీని సున్నితమైన ప్రతిచర్య ద్వారా పాల్గొననివ్వండి.ప్రతిచర్య చాలా ఆలస్యం అయితే, అది విఫలమయ్యే అవకాశం ఉంది, కాబట్టి పనితీరు కార్యక్రమం అవసరం.
ఈవెంట్ తర్వాత,కంపెనీ సారాంశ సమావేశాన్ని నిర్వహిస్తుంది, కంపెనీ యొక్క త్రైమాసిక పురోగతి, అమ్మకాలు, కొత్త ఉత్పత్తులు, గిడ్డంగి సరుకులు మరియు కొత్త ఉత్పత్తులను రిజర్వ్ చేయడానికి కొనుగోలు విభాగం మొదలైన వాటిపై లక్ష్యం. ఈ ప్రక్రియ ప్రతి విభాగం యొక్క నిర్దిష్ట పరిస్థితిని చూపుతుంది, తద్వారా సమీక్ష కోసం నిర్దిష్ట పరిష్కారాలను అందిస్తుంది.
సంస్థ యొక్క ప్రోత్సాహక విధానం ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగులకు ఇష్టమైనది.ఇది కంపెనీ ఉద్యోగుల ఉత్సాహాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు ఉద్యోగులను సాధించడానికి మరింతగా ఉంటుంది.ఈసారి ఇన్సెంటివ్ పాలసీ ప్రకారం కంపెనీ బిల్లు చెల్లించి, ఉద్యోగులు సూపర్ మార్కెట్‌కు వెళ్లి కొనుగోలు చేస్తున్నారు.ఉద్యోగులు తమ స్వంత పరిస్థితులకు అనుగుణంగా కొనుగోలు చేయవచ్చు.ఇష్టమైన విషయం.ఒకే రివార్డ్ సిస్టమ్ నుండి డైవర్సిఫైడ్ రివార్డ్ సిస్టమ్ వరకు, ఉద్యోగుల కార్యకలాపాలు మెరుగ్గా ప్రదర్శించబడతాయి.
కంపెనీ ఒక ఉద్యోగి పుట్టినరోజును జరుపుకుంది.ఈ సందర్భంగా ఉద్యోగి జన్మదినోత్సవం సందర్భంగా జన్మదిన కార్యక్రమం నిర్వహించి, ఉద్యోగికి జన్మదిన భృతి, జన్మదిన బహుమతులు, శుభాకాంక్షలు తెలిపారు.పుట్టినరోజు సెలవుదినం కూడా ఉంది, తద్వారా ఉద్యోగులు వారి పుట్టినరోజులలో వారి కుటుంబాలతో మంచి సమయాన్ని ఆస్వాదించవచ్చు.
యిసన్ కంపెనీ మరియు దాని ఉద్యోగుల వృద్ధికి కట్టుబడి ఉంది మరియు కస్టమర్లకు కూడా మెరుగైన సేవలందిస్తుంది.కస్టమర్ సంతృప్తి కూడా మాకు ఉత్తమమైన అభిప్రాయం.
పోస్ట్ సమయం: జూలై-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)